La secretaria de Estado señaló que, si bien ha existido un aumento en la participación femenina en la industria, el mayor desafío es la permanencia de ellas en el sector.
Con una amplia convocatoria de representantes del sector público y privado se llevó a cabo la primera reunión de trabajo de la Mesa Nacional Mujer y Minería del 2023, instancia que fue encabezada por la ministra de Minería, Marcela Hernando.
En la oportunidad, la secretaria de Estado relevó las palabras del Presidente Gabriel Boric quién abordó, durante el día internacional de la mujer, los tres ejes fundamentales en los que se debe avanzar desde las políticas públicas: cero tolerancia a la violencia contra la mujer en cualquier ámbito; promoción de la estabilidad e independencia económica de las mujeres; y, la profundización de los derechos de las mujeres.
La ministra Hernando señaló que “queremos alcanzar una mejora en el sistema de cuidados que integre a todas las personas, con el fin de que las mujeres -a quienes siempre se les ha relacionado con este tema- puedan alcanzar independencia económica y tener un trabajo digno, con mejores remuneraciones y acceso a un puesto laboral de calidad”.
En esa línea, la máxima autoridad del sector puntualizó que “no puedo dejar de mencionar que, a pesar de que vamos aumentando la participación femenina en la industria minera, seguimos teniendo algunos desafíos como es la permanencia de las mujeres en el sector”.
Para este año la Mesa Nacional Mujer y Minería espera avanzar en cuatro focos: En educación, el objetivo es sistematizar las iniciativas del sector para fortalecer la participación de mujeres y diversidades en carreras y oficios mineros; Trabajo decente, en donde se generará un manual para la entrada en vigencia del Convenio 190 de la OIT, sobre eliminación de la violencia y acoso laboral y sistematización de buenas prácticas de prevención y abordaje de Maltrato y Acoso Laboral o Sexual (MALS); diversidad e inclusión a través de un seminario de visibilización dirigido a toda la industria y elaboración de manual de recomendaciones y buenas prácticas en esta materia; y, en indicadores y medición, lo que permitirá tener un set de indicadores sobre los compromisos adquiridos por la instancia.
