Desde el norte de Chile, SQM Litio aporta a la inclusión y la equidad de género en la industria para generar valor de manera sostenible.
“Hoy en SQM Litio contamos con un 22 por ciento de participación femenina; un porcentaje que está sobre la media nacional en la minería. Y esto es gracias al trabajo que hemos desarrollado tanto en internamente, como también externamente, en vinculación con universidades, liceos técnicos, institutos educacionales”, dice Bárbara Blumel, subgerenta de Atracción de Talento e Inclusión SQM Litio.
Atraer y preparar a las mejores profesionales y talentos es clave. “Hemos implementado por años programas de mentoría y de inclusión que fomentan con medidas concretas la equidad de género. Ha sido un cambio cultural tremendo, de aprendizaje para todos nosotros. Es un camino que todavía estamos recorriendo y que nos queda mucho por avanzar…”, agrega Carlos Díaz, vicepresidente Negocio Litio SQM
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