En el marco del World Energy Café, organizado por el capítulo local del World Energy Council – y con el respaldo de Colbún-, Rosario Navarro, presidenta de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), realizó un llamado urgente a que Chile asuma un rol decisivo en la transición energética mundial. Sus declaraciones destacaron la importancia de aprovechar los recursos naturales del país y de fortalecer la infraestructura y regulación del sector para impulsar un crecimiento económico sostenible.
“Chile no puede seguir conformándose con un crecimiento económico del 2%. Necesitamos soñar en grande y desafiar nuestros propios límites”, afirmó Navarro durante el evento. Recalcó que el sector energético es clave en este desafío, destacando que “el mundo observa a Chile por sus materias primas esenciales para la transición energética: somos grandes productores de cobre, de litio, y tenemos un vasto potencial en energía eólica y solar. Estamos viviendo un momento crucial para el país”.
Navarro subrayó la necesidad de establecer marcos regulatorios claros y sistemas jurídicos estables que brinden seguridad y confianza a las industrias energéticas. “Para garantizar un desarrollo sostenible, necesitamos reglas claras y estándares sólidos que sean creíbles y perduren en el tiempo”, dijo.
“Por su parte Rodrigo Pérez Stiepovic, gerente Legal de Colbún, se refirió a los desafíos de la industria eléctrica: “Chile tiene una oportunidad excepcional para continuar liderando la transición energética en forma responsable, como un ejemplo a nivel mundial. Como parte de este proceso, en Colbún estamos construyendo Horizonte, el parque eólico más grande del país, que contribuirá con energía renovable a más de 700.000 hogares. Es nuestro deber profundizar la relación con nuestras comunidades, respetando el medio ambiente y promoviendo la sostenibilidad energética, para que esta visión, sobre la forma de desarrollar el sector de la energía, sea compartida por toda la sociedad”.
La presidenta de la SOFOFA también abordó la importancia de mejorar la infraestructura tecnológica y de transmisión en el país, señalando que se trata de un desafío urgente que requiere acción coordinada. “Es imprescindible que el sector público y privado trabajen juntos para crear las condiciones que permitan el avance en nuevas tecnologías y proyectos energéticos”, agregó.
En cuanto a la planificación a largo plazo, Navarro indicó que Chile debe anticiparse a los fenómenos climáticos y asegurar la inversión necesaria para enfrentarlos. “Esto no solo implica grandes inversiones, sino también una mayor regulación y la creación de infraestructura resiliente”, explicó.
Además, la presidenta de SOFOFA, primera mujer en liderar la federación gremial en sus 140 años de vida abordó el debate en torno a la administración del sistema eléctrico por empresas privadas, planteando la necesidad de un rol más activo del Estado en la supervisión y regulación para garantizar un suministro energético seguro y confiable.
Innovación y participación laboral: claves para el futuro
Navarro también enfatizó la importancia de impulsar la innovación y el desarrollo del conocimiento como herramientas fundamentales para la reconversión industrial y la adaptación a las nuevas exigencias del mercado energético. Propuso la creación de programas de incentivo y financiamiento, así como la formación y capacitación necesarias para acelerar esta transición.
Además, destacó la urgencia de incrementar la participación femenina en el mercado laboral, especialmente en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). “La baja participación laboral femenina representa una pérdida significativa para el PIB del país. Debemos implementar iniciativas que promuevan la flexibilidad en el mercado laboral y brinden más oportunidades a las mujeres, muchas de las cuales no pueden integrarse debido a su rol en el cuidado de familiares”, señaló.
En ese sentido, Rodrigo Pérez, comentó que, si bien año a año están aumentando los índices de participación femenina dentro de la compañía, para reforzar su incorporación realizaron un proceso de selección para contratar seis ingenieras trainee que se desarrollen desde la base, “y ahora vamos a emplear a seis más para el área de operaciones” para así ir cumpliendo con los objetivos de contar con más mujeres en Colbún, superando el 23% actual.
Con esta conversación, el World Energy Café se ratificó como un espacio fundamental para el intercambio de ideas y la discusión de los retos que enfrenta Chile en su camino hacia un futuro energético más sostenible y equitativo.
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