El programa gratuito busca incorporar presencia femenina en la industria de la minería, incentivando la equidad de género dentro del sector.
Las interesadas deben cumplir con requisitos estandarizados, entre ellos tener estudios técnicos profesionales en mecánica o mantenimiento.
Las participantes seleccionadas recibirán una capacitación de cuatro meses en Santiago y Antofagasta, con el objetivo de incorporarse al equipo de Finning al finalizar el programa.
Vetas de Talento, una iniciativa de Fundación Chile, en colaboración con Finning, anunciaron el lanzamiento del Programa Semillero en Mantenimiento Mecánica Trainee, una innovadora iniciativa gratuita diseñada para fomentar la inclusión de mujeres en la industria minera, un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Este programa está dirigido a mujeres de Antofagasta y Santiago con formación técnica en mecánica, electricidad o áreas afines al mantenimiento de equipos. Las participantes seleccionadas recibirán una capacitación intensiva de cuatro meses de aprendizaje teórico-práctico en ambas ciudades, con el objetivo de incorporarse al equipo de Finning al finalizar el programa.
“Según la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE), la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre marzo – mayo de 2024 se ubicó en 8,3%. Esta cifra representa un descenso de 0,2 puntos porcentuales en doce meses, aunque las personas desocupadas aumentaron un 0,5%, incididas principalmente por quienes buscan trabajo por primera vez (18,0%), Estas cifras preocupantes refuerzan la necesidad de iniciativas como la que Vetas de Talento, en colaboración con Finning, está llevando a cabo”, destacó el Director de Educación Técnica y Trayectorias Formativo-laborales de Fundación Chile, Manuel Farias.
“Las alianzas estratégicas, como la que tenemos con Finning, son fundamentales para impulsar programas que buscan incentivar la contratación de talentos y a su vez impulsar la igualdad y equidad de género dentro de los sectores productivos del país. Esta industria, altamente masculinizada, necesita del talento femenino para innovar y crecer. En Fundación Chile, a través de Vetas de Talento, estamos comprometidos con la equidad de género y creemos firmemente en el potencial de nuestras participantes para transformar y enriquecer el sector”, añadió finalmente Manuel.
Por su parte, Gianina González, Líder de Reclutamiento y Selección Operativo de la
Gerencia de Reclutamiento y Selección de Finning Sudamérica, destacó que “Este programa es una oportunidad única para que las participantes se incorporen a la industria minera y contribuyan con su talento a un sector en constante crecimiento y evolución. Creemos firmemente que por medio de esta alianza con Vetas de Talento y la ejecución del programa, estamos aportando con la contratación de mujeres en la industria”, destacó González.
Para postular, las interesadas deben cumplir con requisitos estandarizados cómo: ser mayor de 18 años, tener estudios técnicos profesionales en mecánica, mantenimiento o especialidades afines; contar con experiencia mínima de 6 meses en trabajos relacionados, residir o tener la posibilidad de traslado a Santiago o Antofagasta para los meses de capacitación y posterior inserción laboral, y por sobre todo motivación para desarrollar su carrera profesional dentro de la empresa.
Las interesadas pueden hacer efectivas sus postulaciones por medio del enlace: https://shorturl.at/y023j para Antofagasta, y el enlace: https://shorturl.at/zRSJI para Santiago hasta el 15 de septiembre de 2024. Estos formularios de postulación también están disponibles en las redes sociales de Vetas de Talento (Facebook, Instagram y LinkedIn) o contactándose directamente con la organización a través del correo: contacto.vetas@fch.cl o al Whatsapp: +56 9 4840 0361.
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