El próximo 21 de octubre a las 9:30 horas se llevará a cabo el encuentro virtual que reunirá a la consultora laboral y centro de investigación DataLab, la Red de Recursos Humanos y a Albagli Zaliasnik (AZ), firma de abogados fundada por Rodrigo Albagli y Gabriel Zaliasnik, quienes analizarán los nuevos desafíos de las organizaciones ante las modalidades mixtas de trabajo, su marco regulatorio, junto con abordar buenas prácticas y experiencias internacionales.
A fin de comprender y analizar las implicancias socioculturales, económicas y normativas de estos esquemas laborales, la consultora y centro de investigación laboral DataLab, la firma de abogados Albagli Zaliasnik (AZ) y la Red de Recursos Humanos organizan el seminario online “Modalidades Híbridas de Trabajo: Dimensiones Claves y Buenas Prácticas”, instancia donde se profundizará en el nuevo contexto que viven las organizaciones, las estrategias y cambios que deberán estructurar para implementar estos nuevos sistemas de trabajo en el largo plazo.
“Hoy no cabe duda de que, tanto trabajadores como las organizaciones, están volcándose hacia formatos híbridos, situación que instala diversos desafíos para las empresas que van desde la gestión de personas, procesos operativos, inducción, desempeño y vinculación de trabajadores y trabajadoras con la cultura empresarial. Por esto, contar con una hoja de ruta sobre cómo llevar estas transformaciones, mediciones precisas de satisfacción y productividad para que, tanto empleados como empresas, vean en esta modalidad un beneficio mutuo y una relación laboral más fuerte y sólida”, puntualizó el director de DataLab y panelista del encuentro, Carlos Portales.
“La masificación de servicios de manera deslocalizada por parte de los trabajadores es un fenómeno no sólo nacional, sino que internacional. Es un desafío ver de qué manera este nuevo paradigma cumple con los estándares y principios de nuestra legislación, o analizar cómo otros ordenamientos jurídicos están resolviendo conflictos individuales o colectivos que ya se están presentando”, indicó el socio de AZ, Jorge Arredondo.
“Así también en lo que dice relación con la vigencia o interpretación de instrumentos colectivos que posiblemente fueron pactados bajo un cierto modelo, pero que hoy deben regir para situaciones que posiblemente no estaban consideradas. En resumen, si bien en un principio de la pandemia la prestación de servicios vía teletrabajo fue una respuesta eficaz para mantener la operatividad de las empresas, hoy se transforma en una modalidad permanente que invita a reflexionar, analizar y pensar en cómo se coordinan los intereses en juego, dando cumplimiento a nuestra legislación”, agregó Arredondo.
El encuentro contará con la ponencia del director de DataLab y profesor de la Escuela de Administración UC, Carlos Portales y del abogado especialista en derecho laboral y socio de AZ, Jorge Arredondo, junto con la moderación de la abogada y presidenta ejecutiva de la Fundación ChileMujeres, Francisca Jünemann, quienes en conjunto analizarán estadísticas globales y nacionales respecto a las oportunidades de las modalidades híbridas en el ecosistema laboral. Además de presentar resultados de un sondeo a empresas y organizaciones respecto a los desafíos que éstas han enfrentado con la implementación de esta modalidad. Finalmente, se abordarán las claves para que las organizaciones puedan liderar este proceso de manera sostenible en el tiempo.
El seminario, de carácter gratuito con previa inscripción, se realizará a través de la plataforma Zoom, el jueves 21 de octubre a las 9:30 horas. Inscripciones a través del sitio web https://recursos.az.cl/modalidades-hibridas-de-trabajo
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