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INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL TRABAJO: ¿OPORTUNIDAD O AMENAZA PARA LOS FRONTLINE WORKERS?
Por Luis Sapaj, Gerente de Circular HR, consultora de recursos humano de Fundación Chile A nivel global, casi…
EL 40% DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR ENERGÍA NO POSEE ESTUDIOS TÉCNICOS O PROFESIONALES
La líder de Acreditación de Circular HR de Fundación Chile, Natalia Martini, relevó la importancia de acreditar las…
INNOVADOR PROGRAMA ENTREGA HERRAMIENTAS A QUIENES ASUMEN JEFATURAS
Tras detectar dificultades comunes en cargos de liderazgo, la consultora de capital humano de Fundación Chile, Circular HR,…
23% DE LOS TRABAJADORES ENCUESTADOS EN CHILE DECLARA SENTIR «ALTO AGOTAMIENTO»
Según la Medición Engagement 2022, realizada por Circular HR —Consultora de Recursos Humanos de Fundación Chile— entre febrero de…
EL VIRTUOSO CAMINO DE RECONOCER Y CAPACITAR A LOS TRABAJADORES DE «LA PRIMERA LÍNEA»
Por Luis Sapaj, gerente de consultoría Circular HR, Fundación Chile El conductor de un camión minero, la operadora…
RENUNCIA SILENCIOSA: EL RIESGO DE NO ESCUCHAR LAS SEÑALES
Por Roberto Larraechea, director de Proyectos – Engagement de Circular HR, Fundación Chile. En el último tiempo, un…
EX PRESIDENTE DE ASOCIACIÓN EUROPEA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO: «EL DESAFÍO ACTUAL ES LA PERSONALIZACIÓN DEL TRABAJO PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DEL FORMATO HÍBRIDO»
Dr. Arnold Bakker, experto en engagement laboral y prevención del burnout, sostuvo un conversatorio organizado por Circular HR,…