Para SQM, la inclusión, la diversidad y la equidad de género, son fundamentales en la generación de valor de manera sostenible. Es por ello que fomentan y valoran la participación femenina en todos los niveles de la organización, la que al cierre de 2022 alcanzó un 20% como resultado de distintas estrategias.
“Dentro del 2022 desarrollamos un programa de formación en que la idea era capacitar y entregar herramientas a personas y mujeres, especialmente, de comunidades aledañas a nuestras faenas, herramientas que les permitieran ser parte de la minería en general”, dice Bárbara Blümel, subgerente de atracción de Talento y Diversidad de SQM.
Otra acción que destaca SQM es el Programa de Vinculación Laboral Mentoring, que aporta al desarrollo de competencias laborales de futuras profesionales. Así SQM en conjunto con la Consultora Red Igualdad impulsan la vinculación laboral de la mujer con la minería.
Las alumnas participantes de esta iniciativa recibirán una certificación en el marco de las actividades del Día de la Mujer.
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